■仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【貿易関連事務♪】大手メーカーでのお仕事!PCスキルが活かせる◎未経験OK☆年休123日♪
[職種名]: 書類作成 電話 メール対応
[勤務地・最寄駅]:
兵庫県三田市
勤務詳細:三田市
通勤方法:徒歩/車/バス/自転車/電車
最寄り駅:相野駅から車6分
※構内の(無料)駐車場利用OK
UTエージェント株式会社
相野駅 自動車6分
[勤務日数]:
週5日以上
08:55~17:20
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)08:55~17:20
※一部祝日は出勤日となります
※会社カレンダーにより土曜日出勤が発生する場合あり
【備考】
勤務:日勤
休憩:1回 計60分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーによる/年間休日123日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[給与]:
月給 205,000~221,000円
月給 :205,000円~
月収例:221,000円(月給+各種手当)
[仕事内容]:
\スマートフォンなどのディスプレイを製造している会社の営業事務☆/
〈具体的には…?〉
◆輸出入書類(Invoice、Packing List 等)のチェックおよびデータ入力
◆船積・通関手続きに関する社内外との連絡・調整
(メール中心/一部英語の書類も扱いあり)
◆フォワーダーとの連携
(ブッキング依頼、日程や梱包仕様の調整、トラブル対応等)
◆貿易書類のファイリング・管理
◆その他、貿易業務に付随する事務作業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
[アピールポイント]:
・キャンペーン
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!
【規定】
・実際に働いた時間分利用可能!※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり
・こだわりポイント
◆土日祝休み×年休123日!家庭や趣味との両立もしやすいです♪
◆社宅・寮完備ですので、遠方からお探しの方も安心◎
◆PCスキルを活かせる&実務経験を積めるお仕事!
・職場の特徴
【メリット沢山】
社宅・寮完備 長期休暇あり 車通勤OK 交通費支給 早めに働きたい 土日休み 株式付与制度あり 残業少なめ(10時間/月未満) 空調完備 年間
給与
- 月給 205,000~221,000円 月給 :205,000円~ 月収例:221,000円(月給+各種手当)
職種
- 書類作成 電話 メール対応
勤務時間
- 08:55~17:20
待遇
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
原則屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆輸出入書類の記載等で触れる英語に抵抗のない方
※英語の読み書きまでは不要
◆Office365ツール(Excel、Word、Outlook)が使える方
◇未経験OK!
◇学歴・資格不問
◇輸出・貿易事務の実務経験がある方歓迎!
◎若手・ミドル・中高年世代の男女活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。