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芋屋金次郎株式会社

正社員

芋屋金次郎の販促担当（DM、SNS、広告、イベント等）

長期(6ヶ月以上) 未経験歓迎交通費支給マイカー通勤OK 駅・バス停から至近制服貸与教育制度充実急募資格取得支援制度あり

コールセンター管理・運営

年収308万円〜【月給】220、000yen～240、000yen 【基本給】182、000yen～220、000yen 年収308万yen ＝220、000yen/月×12＋賞与2ヶ月分年収336万yen ＝240、000yen/月×12＋賞与2ヶ月分 ※昇給：年1回　8月（評価による）、賞与：年2回　7月・12月（業績による/計3か月[前期実績]） ※スキル・経験を考慮し、技能手当の支給あり ※別途、距離計算による通勤手当（3キロメートル未満は対象外。上限15、000円まで）を支給 ※残業代全額支給。 ※固定残業代：なし

高知県高岡郡日高村地図で確認する

■仕事内容

【仕事内容】
現在、弊社では、
直営店の『芋屋金次郎』を
国内8店舗・国外2店舗運営し、
また、通信販売・ECサイトの
運営もおこなっております。

今回は、
商品やお店を知ってもらうために、
「いつ」「何を使って」「どうやって伝えるか」
（DM・SNS・広告・イベント等）
を考える、
デジタルマーケティング職を募集いたします！
（テレワークのお仕事ではございません！会社へ出勤していただきます！）

【仕事内容は？】

■WEBサイト管理　→　https://www.imokin.jp/　（芋屋金次郎通販サイト）
■WEB広告の出稿や、出稿後の効果測定
■SNS管理（インスタグラム、X、LINE、LINE VOOM）
■SEO対策（ホームページが検索で見つかりやすくなる方法を対策・検討）

【具体的には？】

1.通販サイトの運営を、データ面から支えるお仕事。

オンラインで販売している
芋菓子商品の売上データや購買データ、
クリックデータなどを確認し、
見やすい形に整理・集計していきます。

作業は、
データを項目ごとに分ける、
条件で絞る、並べ替える、
比較しやすい表やグラフにまとめる、
といった流れが中心。

地域別・商品別・ターゲット別・時期別など、
さまざまな切り口で数字を見ながら、
商品の動きや傾向を把握していきます。

「データ分析」と聞くと
難しく感じるかもしれませんが、
この仕事では高度な専門知識や
特別なWEB分析経験は必要ありません。

基本的なPC操作ができれば、
未経験からでも始めやすい仕事です。

専用ツールの使い方や、
データの整え方・見方は
一つひとつ丁寧にお教えてもらえます。

数字を追いながら、
直感だけでは見えない
新しい発見に出会える面白さがあり、
日々の丁寧な集計や比較が、
会社のこれからを考える
ヒントにもつながるので、
やりがいを実感できるおしごとです。

2. 販促スケジュールの策定

お店や商品のことを、
どんな時に、どんな方法で
お客様に知ってもらうかを考え、
予定を組む仕事です。

たとえば、DMを送る日、SNSで発信する日、
広告を出す時期、イベントを行うタイミングなどを
製造工場とも連携をしながら、販促をかける商品や
ギフト商品を検討します。

3. デジタルマーケティング

ホームページやSNS、
インターネット広告を使って、
お店や商品の魅力を多くの人に届ける仕事です。

ホームページの内容を更新したり、
広告を出したり、その結果を見て
「どんな発信がよく見られたか」
「どんな方法が効果的だったか」
を確認しながら、次回をより効果的に
ブラッシュアップをしていただきます。

※入社後の研修期間では経験を積んでいただくために、テレフォンオペレーターをご経験いただき、
お客様の傾向や年齢層、購

給与: 年収308万円〜【月給】220、000yen～240、000yen 【基本給】182、000yen～220、000yen 年収308万yen ＝220、000yen/月×12＋賞与2ヶ月分年収336万yen ＝240、000yen/月×12＋賞与2ヶ月分 ※昇給：年1回　8月（評価による）、賞与：年2回　7月・12月（業績による/計3か月[前期実績]） ※スキル・経験を考慮し、技能手当の支給あり ※別途、距離計算による通勤手当（3キロメートル未満は対象外。上限15、000円まで）を支給 ※残業代全額支給。 ※固定残業代：なし

職種: コールセンター管理・運営

勤務時間: 8:45～17:45（休憩60分/実働8時間）
※上記時間固定
※残業少なめ(月平均10時間程度)
※残業代全額支給
◆月1シフト提出

待遇: ◆交通費支給
◆従業員割引(社割)制度
◆制服貸与あり
◆社会保険完備
◆産休育休取得実績あり
◆退職金制度
◆禁煙・分煙

芋にこだわり、
妥協をしない芋屋金次郎が、
真に良い商品でお客様に喜んでいただくためには、
社員が心身ともに
健康に働けることが不可欠です。

その覚悟と責任を持って、
企業として歩んでいます。