■仕事内容
注文書発行・請書受領・支払い処理・書類作成・電話応対・来客応対・納品物受入のお仕事！【時給1300円】丁寧な教育あり◎未経験から始められる事務のお仕事！年休たっぷり126日♪
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆安心の土日祝休み！プライベートも充実☆
◆未経験でも安心♪パソコンスキルを身につけるチャンス！
◆GWなどの長期休暇あり！帰省やレジャーも楽しめます◎
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方
◆経理などの事務作業経験もしくは営業職の経験を活かして働きたい方
◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方
お仕事内容:
～～未経験から始められる事務のお仕事！～～
未経験の方歓迎！
経理などの事務作業経験もしくは営業職の経験がある方大歓迎☆
外注業務に関する幅広い業務をお任せします！
＜具体的には…＞
◆見積取得
◆注文書発行
◆請書受領
◆出来高のすり合わせ
◆請求書の取得及び確認
◆支払い処理
◆作業日報処理
◆書類作成や電話、来客応対
◆その他関連する業務（大物納品物の受入、仕入先の選定と価格交渉など）
⇒外注業務を一通り覚えていただき、
ゆくゆくは工事部とのやり取りや協力企業さんと単価交渉をお任せします！
＜職場環境＞
◎入社後しばらくは現社員の補助として仕事を覚えていただくので、
初めての方でも安心してお仕事スタート可能です！
◎空調完備の快適でキレイな職場です！
【1日の流れ】
08:00 全体朝礼
08:30 始業
08:30 メールチェック
09:00 打ち合わせ、調達業務
12:00 休憩（60分）
13:00 調達業務
14:00 データ入力作業、書類作成等
17:00 退社
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／学生・フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／
給与- 時給1300円～ 時給：1,300円～ 月収例：236,000円（時給×8H実働×20日稼働＋各種手当） 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- 注文書発行・請書受領・支払い処理・書類作成・電話応対・来客応対・納品物受入
勤務時間- 【勤務時間】
①08:00~17:00
【備考】
勤務：日勤
休憩：1回 計60分
休日：5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日126日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給
※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:敷地内全面禁煙
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験歓迎
◆経理などの事務作業経験もしくは営業職の経験のある方歓迎
◆資格・学不問
◎若手・ミドル・中高年男女活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
