■仕事内容
PC操作・メール対応のお仕事！データ入力◎日勤・男女活躍中・オフィス事務・座り作業◎未経験の方活躍中☆駅チカ徒歩圏☆
＼＼☆★おススメポイント★☆／／
◆日勤・夜勤の選択OK！自分に合った働き方を選べます◎
◆平日休みもあるので混雑を避けたお出かけもできます！
◆駅チカ徒歩8分で通勤らくらくです♪
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
おすすめポイント:
＼＼★☆ココがおススメ☆★／／
Point1◆全国各地に3000か所以上のお仕事をご用意！社宅完備・寮完備のお仕事や高収入、軽作業など様々◎
Point2◆未経験から正社員として活躍できる！資格取得支援など福利厚生もバッチリ！
Point3◆履歴書不要！応募はWEBで完結♪スピード就業も叶います！
Point4◆20代～40代中心に活躍中！一人一人に合わせた就業をサポートします！
※各種規定有
【こんな方にオススメ！】
◆PCスキルを生かして事務のお仕事に挑戦したい方
◆月収26万円可！しっかり稼ぎたい方
◆大手企業で長期安定して働きたい方
お仕事内容:
＼大手印刷会社での一般事務のお仕事♪／
☆PCスキルを生かせます！
基本的なPC操作(タッチタイピング)や
メール対応ができればOK♪
若手～ミドル女性活躍中◎
＜具体的には…＞
◆PCでのデータ作成
◆データ照合作業
☆個人にデスクと椅子があり働きやすさ抜群です！
☆空調完備できれいな事務所でのお仕事！
☆私服勤務なので着替える手間がありません☆
☆駅から徒歩8分！通いやすい職場です♪
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
未経験歓迎／資格優遇／シフト制／フリーター歓迎／復職・ブランクOK／40代活躍中／履歴書不要／急募／大量募集／在宅・リモートワーク可／友達と働ける／平日のみ勤務可／社会保険完備／社宅あり／寮完備／研修充実／昇給・昇格あり／資格取得支援／日払いOK／週払いOK／バイク通勤可／車通勤可／制服支給／学歴不問
雇用形態:
正社員
勤務地:
京都府向日市/AGT京都ｴﾘｱ
向日町
シフト・勤務時間:
【勤務時間】
①09:00～18:00
②21:00～06:00
※①日勤と②夜勤のどちらかを選択可
※土日祝問わず週休2日のシフト勤務
【備考】
勤務：日勤 or 夜勤
休憩：1回 計60分
休日：5勤2休(週休2日)/会社カレンダーに準ずる/年間休日115日
休暇：年末年始休暇
勤務期間:
長期
給与
給与- 時給1230円～ 時給：1,230円～ 月収例：265,000円（時給×8h実働×20日稼働＋各種手当） ※月収例は夜勤（深夜手当37,812円含む）の場合 ※日勤専属は深夜手当を含まない金額となります 支払い方法: 日払い,週払い,月1回払い
職種- PC操作・メール対応
勤務時間- 【勤務時間】
①09:00～18:00
②21:00～06:00
※①日勤と②夜勤のどちらかを選択可
※土日祝問わず週休2日のシフト勤務
【備考】
勤務：日勤 or 夜勤
休憩：1回 計60分
休日：5勤2休(週休2日)/会社カレンダーに準ずる/年間休日115日
休暇：年末年始休暇
待遇- 待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
無:喫煙所なし
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆基本的なPC操作（タッチタイピング）ができる方
◎未経験OK
◎学歴・資格不問
◎若手～ミドルの男女活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
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UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
