■仕事内容
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[求人概要]:
【月収26万円可】データ中継センターの運用監視業務!駅チカ徒歩9分!社宅費補助あり♪
[職種名]: 運用監視・ヘルプデスク・障害対応・資料作成
[勤務地・最寄駅]:
兵庫県姫路市
勤務詳細:姫路市
通勤方法:徒歩/車/自転車/バイク
最寄り駅:播磨高岡駅から徒歩9分・車4分
※構内の(無料)駐車場利用OK
UTエージェント株式会社
播磨高岡駅 徒歩9分
[勤務日数]:
週3日以上
21:45~08:00/15:00~22:00/07:45~15:15
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)07:45~15:15
(2)15:00~22:00
(3)21:45~08:00
※変形労働時間制
※週3日~勤務OK
※4勤1休→4勤1休→3勤3休のように不規則なシフトとなります
【備考】
勤務:3交替
休憩:(1)(2)1回 計45分、(3)1回 計60分
休日:会社カレンダーに準ずる/年間休日112日
[給与]:
月給 230,000~260,000円
月給:230,000円~
月収例:260,000円(月給+各種手当)
[仕事内容]:
<データ中継センターの運用監視業務>
データ中継センターの運用監視、ヘルプデスク対応や障害対応などをお任せします♪
☆PCを使ったデスクワーク経験を活かせます!
<具体的には…>
◆引継ぎMTG
◆データの取り纏め
◆資料・マニュアル作成 など
<職場環境>
◎空調完備で快適な環境です
◎清潔に保たれたきれいなオフィスです
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
[アピールポイント]:
・キャンペーン
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!
【規定】
・実際に働いた時間分利用可能!※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり
・こだわりポイント
◆駅チカ徒歩9分で通勤ラクラク!
◆500円程でお手頃な仕出し弁当の注文ができます◎
◆車・バイク通勤OK!構内無料駐車場完備♪
・職場の特徴
【メリット沢山】
社宅・寮完備/社宅・寮費補助あり/車通勤OK/バイク通勤OK/交通費支給/早めに働きたい/高収入・高時給/株式付与制度あり/駅チカ/空調完
給与
- 月給 230,000~260,000円 月給:230,000円~ 月収例:260,000円(月給+各種手当)
職種
- 運用監視・ヘルプデスク・障害対応・資料作成
勤務時間
- 21:45~08:00/15:00~22:00/07:45~15:15
待遇
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限40,000円/月)
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆PCを使用する業務経験がある方
◆資格・学歴不問
◎若手男性活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。