一般事務
月給 33万円〜40万円
月給 330,000円 ～ 400,000円
【内訳】基本給＋業務給＋諸手当
【想定年収】430万円～
※基本給と業務給は、
経験・能力・前職給与、
担当する役割を考慮して決定します。
【諸手当】
●時間外／休日出勤手当
●資格手当
●通勤手当（上限:￥27,200）
●勤続給（毎年少しずつベースUP）
●役職手当（チーフ1万円、リーダー2万円、係長3万円）
【資格手当】※整備資格保持の場合は支給
・検査員(副):￥8,000
・検査員(正):￥16,000
・車両整備3級:￥8,000
・車両整備2級:￥12,000
愛知県高浜市
■仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━
【15名規模の工場を任せる、工場長候補】
マネジメント経験を活かして、
整備工場の運営責任者へ。
※整備経験・整備士資格は問いません。
スタッフ5名＋整備士10名、
計15名規模のチームをまとめる
整備工場長候補の募集です。
【給与】
月給33万円～40万円
想定年収430万円～
※経験・能力・前職給与、
担当する役割を考慮して決定します。
━━━━━━━━━━━━━━
【仕事内容】
整備作業は整備士が担当します。
あなたにはスタッフの管理、
スケジュール調整、顧客対応、
売上・利益管理など、工場運営をお任せします。
まずは整備工場の仕事の流れを覚え、
経験に応じて工場運営をお任せしていきます。
■人の管理
・スタッフ5名＋整備士10名の業務管理
・シフト、勤務スケジュールの管理
・スタッフの育成、フォロー
・業務の割り振り、進捗確認
■仕事の管理
・車検、点検、修理などのスケジュール調整
・お客様対応、整備内容の説明
・工場内の業務改善
・車両の購入、入替手続き
■数字の管理
・整備工賃の設定
・工場の売上、利益の管理
・コスト管理
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【入社後のステップ】
まずは整備工場の仕事の流れを理解
↓
スタッフ・整備士との関係づくり
↓
スケジュール・人員管理
↓
売上・利益などの数字を管理
↓
工場全体の運営を担う工場長へ
整備業界の知識は、
入社後に少しずつ身につけていただけます。
これまで培ってきた
人をまとめたり、仕事を回す力
を活かしてください。
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【加入保険】
健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり
【担当者】
採用担当：伊澤
【応募方法】
▼応募方法▼
『応募する！』より、
名前・ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ・電話番号を入力するだけ。
【お急ぎの際はお電話でもお受けできます】
丸共通運株式会社
採用担当：伊澤（イザワ）
電話番号：0566-48-3214
お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
応募の秘密は厳守いたします。
面接日程・入社日はご相談に応じます。
応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
【応募後の流れ】
まずは履歴書をお送りください。
（メール・郵送どちらでも可）
その後、面接を実施します。
※状況によってはオンラインでも可
※最終面接は来社していただきます。
合否は最終面接後、最短で7日以内に出ます。
【雇用形態】
正社員
雇用期間:
雇用期間の定めなし
勤務時間:
【勤務時間】
8:30～17:30（休憩60分）
給与- 月給 33万円〜40万円 月給 330,000円 ～ 400,000円 【内訳】基本給＋業務給＋諸手当 【想定年収】430万円～ ※基本給と業務給は、 経験・能力・前職給与、 担当する役割を考慮して決定します。 【諸手当】 ●時間外／休日出勤手当 ●資格手当 ●通勤手当（上限:￥27,200） ●勤続給（毎年少しずつベースUP） ●役職手当（チーフ1万円、リーダー2万円、係長3万円） 【資格手当】※整備資格保持の場合は支給 ・検査員(副):￥8,000 ・検査員(正):￥16,000 ・車両整備3級:￥8,000 ・車両整備2級:￥12,000
職種- 一般事務
勤務時間- 【勤務時間】
8:30～17:30（休憩60分）
待遇- 【福利厚生・安心して長く働ける環境】
丸共通運では、社員が安心して長く働けるよう、
給与面だけではなく生活・成長・将来まで
サポートする制度を整えています。
■頑張りをしっかり評価
●昇給年1回
●賞与年2回（6月・12月）
●残業手当（全額支給）
●休日出勤手当
●資格手当
●役職手当
●勤続給制度
経験や年齢だけではなく、
日々の頑張りや成長を評価します。
■遠方からの入社も安心
●引越補助制度あり
●住宅手当制度あり
●社用車貸与あり
●従業員無料駐車場完備
県外からの転職・移住を
考えている方も安心してスタートできます。
■スキルアップを会社が支援
●資格取得支援制度
●外部講習支援制度
大型免許・各種資格取得など、
仕事に必要なスキルアップを
会社がサポートします。
未経験からでも、
将来的なキャリアアップを目指せます。
■将来も安心して働ける制度
●社会保険完備
●退職金制度
●確定拠出型年金制度
●財形貯蓄制度
●健康診断
長く勤務する社員の将来設計を
支える制度を整えています。
■社員の健康・働きやすさをサポート
●社内健康イベント（年4回）
屋内原則禁煙（喫煙専用場所あり）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
■必須資格
・何らかのマネジメント経験がある方
└スタッフ・部下の育成
└業務管理
└シフト管理
└チームの進捗管理 など
■こんな経験が活かせます
・店長、店舗責任者
・営業所、拠点のリーダー
・主任、係長、マネージャー
・飲食、小売、サービス業などでの店舗運営
・物流、製造現場でのスタッフ管理
・営業チームなどのメンバー管理
■歓迎
・5名以上のスタッフを管理した経験
・売上、利益、コストなどの数字を管理した経験
・スタッフの採用、育成、評価などに関わった経験
・拠点や店舗全体の運営に携わった経験
※自動車整備の経験は問いません。
※整備に関する知識は入社後に身につけていただけます。
