■仕事内容
人事採用 マネージャー候補/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/41147
【医療、介護専門人材紹介会社/人事採用_マネージャー候補/札幌市中央区】職種未経験歓迎/ワークライフバランスの取り易い環境/成果を出すことの楽しさを実感！【41147】
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介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。
中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。
上記のような事業者に対して、新しくカイゴジョブを導入するタイミングでサポートを行うのがオンボーディングチームです。
・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のためのご提案を行う
・事業者が、ご自身でカイゴジョブの機能を活用できるようになっていただく
そのために、短時間でしっかりと関係構築を行い、効果的なコミュニケーションを行うことが重要となります。
★推奨ポイント★
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境の中で継続成長をしている会社であり、それに合わせて当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。
勤務地：
企業名：株式会社エス・エム・エスサポートサービス
就業場所：北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
就業場所（変更範囲）：会社の定める場所
アクセス：
JR「札幌」駅
・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など）
＜主な業務内容＞
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行
■経営管理グループ_採用機能の役割
当社はSMSと一体となって事業成長
給与- 年収510万円〜700万円
年収5100000円～7000000円
昇給：有 年1回
固定残業代有無：有
固定残業時間：45
時間外手当：111,263～152,719
【試用期間】
期間：3ヶ月
詳細：有 3ヶ月
510万円～700万円
（経験・実績を考慮）
無
職種- 人事
勤務時間- 8:50～18:00
（1日の実働 実働8時間）
休憩時間：60分
待遇- 各種社保完備
・インフルエンザ予防接種
・キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）
・個人ロッカー・当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）
通勤手当：有
【加入保険】
労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金
応募資格
以下いずれかのご経験
・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問）
・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）
【契約期間】
詳細：雇用期間：雇用期間の定めなし
有期期間：
補足：契約社員の場合の更新有無：（空白）
更新基準：
歓迎要件
・メンバーマネジメント経験
求める人物像
・成果コミットメント
・コミュニケーションスキル
・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎
・マルチタスクスキル ※歓迎
企業情報
- 企業名
- 株式会社Carat
